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10 Tipps für die erfolgreiche Führung von Startups

10 Tipps für erfolgreiche Führung in Startups - Markus Hotz

Täglich stampfen junge, motivierte Menschen hunderte Startups weltweit aus dem Boden. Startups, die grandiose Ideen auf den Markt bringen, die unsere Zukunft einfacher, interessanter und besser gestalten. Genial finde ich das! Als leidenschaftlicher Startup-Investor geht mir bei diesem Gedanken natürlich das Herz auf. Doch genauso schnell, wie Startups entstehen, versinken unzählige auch wieder in der Versenkung. […]

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Auch die größte Passion braucht Disziplin

Peter Holzer, Start-ups, startupcoach.de, Unternehmen, Führung, Disziplin, Passion, Idee, Mitarbeiter

Start-ups machen Spaß. In Start-ups ist die Stimmung gut. Bei Start-ups ist noch echtes Feuer zu spüren. Das ist die gängige Meinung, die ich in der Zusammenarbeit mit Start-up-Chefs und -Mitarbeitern immer wieder höre und selbst erlebt habe. Die Jungunternehmer legen viel Wert auf Kollegialität, auf ein ungezwungenes Miteinander und hierarchiefreie Teams. Aus dieser lockeren […]

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Die wichtigsten Recruiting-Tipps für Gründer

Quelle: Shutterstock 431846332

Recruiting ist im War for Talent keine leichte Aufgabe – erst recht in der Gründungsphase, wenn es wenig Erfahrung und noch weniger Ressourcen für HR und Recruiting gibt. Damit es nicht zu Fehleinstellungen oder Stelleninflation und dadurch zur Kostenexplosion kommt, ist es wichtig einige Aspekte zu beachten: Es ist essenziell von Anfang einen schlanken Freigabeprozess […]

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6 einfache ‘best practices’ für motivierte Mitarbeiter

Enthusiastic children playing on computer, Foto: freerangestock.com

Mit deiner Führungsrolle trägst du eine besondere Verantwortung in deinem Unternehmen. Du musst strategische Entscheidungen treffen, bist Ansprechpartner für dein Team und behältst im Blick, dass jeder mit jedem spricht und Ergebnisse liefert. Für dein Team brauchst du Mitarbeiter, die dir Arbeit abnehmen und dich entlasten. Schon beim Auswahlprozess achtest du darauf, dass bestimmte Kriterien […]

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