Der Fachkräftemangel trifft viele Berufsgruppen und Branchen. Der Kampf um neue Mitarbeiter*innen ist für Unternehmen deutlich spürbar und für viele nichts Neues mehr. Die Early Stage Startup Recruiting Fehler, die ihr unbedingt vermeiden solltet findet ihr deshalb in diesem Beitrag! Early Stage Startup Recruiting Fehler #1 – Relevanz von Stellenanzeigen Startups in der Early Stage […]
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Ein Startup mit einer guten Idee sollte niemals am Vertrieb scheitern. Leider geschieht genau das aber jeden Tag. Und das tut weh. Zu viele junge Unternehmen verzweifeln am Vertrieb. Das muss nicht sein. Aber wie kann ich als junges Unternehmen an das Thema Vertrieb herangehen, so dass ich es bin hinaus auf das freie Meer […]
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Das Ziel eines Startups ist häufig ein dynamisches Unternehmen mit einer wachsenden Anzahl von Mitarbeitern. Um dies zu schaffen, sind kostspielige arbeitsrechtliche Fehler zu vermeiden. Gerade im Arbeitsrecht gibt es eine Vielzahl unterschiedlicher Gesetze, über die sich ein Unternehmensgründer einen Überblick verschaffen sollte. Bei Befolgung einiger arbeitsrechtlicher Grundregeln kann eine Menge Geld gespart werden. […]
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Recruiting ist im War for Talent keine leichte Aufgabe – erst recht in der Gründungsphase, wenn es wenig Erfahrung und noch weniger Ressourcen für HR und Recruiting gibt. Damit es nicht zu Fehleinstellungen oder Stelleninflation und dadurch zur Kostenexplosion kommt, ist es wichtig einige Aspekte zu beachten: Es ist essenziell von Anfang einen schlanken Freigabeprozess […]
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